在现代职场中，加班已成为许多职员的常态，而对于一些人来说，隐瞒加班的事实则是一种常见的现象。作为一名HR，我常常需要面对这样的情境：员工因为各种原因，选择在家人面前掩饰自己的加班情况。
李娜是一位普通的HR主管，她热爱自己的工作，但由于公司繁忙的事务和不断增长的压力，过度加班成了她的日常。为了不让丈夫担心，李娜经常选择在老公下班后留下来加班，而她的老公则以为她在正常上下班。
李娜对这种隐瞒感到内心挣扎。一方面，她希望能够将工作的压力分担给家人，另一方面，她又害怕老公知晓自己工作的繁重会引发不必要的担忧。于是，她开始编造一些借口，比如“遇到重要客户需要处理文件”或“公司临时有会议”。
随着时间的推移，李娜发现这种隐瞒不仅让她倍感疲惫，也让夫妻之间的沟通变得更加疏远。她意识到，良好的沟通是夫妻关系的基石。最终，李娜决定向老公坦白自己的工作情况，分享她的压力和挑战。出乎意料的是，丈夫不仅表示理解，还主动提出要帮助她找到平衡工作与生活的方式。
通过这次坦诚的交流，李娜的内心负担减少了，夫妻间的感情也因此更加深厚。她明白了，用真诚的沟通来面对问题，才能更好地维系家庭的和谐。